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QL山庄绩效管理体系优化设计
责任者: 徐建州 关键词: 绩效 绩效管理 QL山庄 体系设计 学校授予单位: 山东大学 学位授予年度: 2014 摘要: 随着市场经济的发展,对于员工的管理成为领导者的工作重点,人力资源管理也成为学者和管理者研究的重点。绩效管理作为人力资源管理的重要环节,是将不同部门和不同岗位员工的工作目标构建与组织战略目标之上,从而不断提高员工绩效和实现经营目标的重要方式。绩效管理的主要内容是对员工和各部门的工作绩效进行评价,运用不 所属分类: 研究文献 - 学位论文
成都富豪首座酒店绩效管理研究
责任者: 刘浩文 关键词: 富豪首座酒店 绩效管理 体系设计 学校授予单位: 西南财经大学 学位授予年度: 2013 摘要: 进入21世纪头,经济全球化步伐越来越快,信息知识爆炸的时代到来。企业在这样严峻的大环境中求得长期持续发展,对于人力资源的开发和管理是企业的核心,而绩效管理又是人力资源管理的基础,通过建立科学有效的绩效管理体系,可以帮助企业实现其战略目标,促进企业绩效水平的提高,进而增强企业核心竞争力。酒店是为顾客提 所属分类: 研究文献 - 学位论文
图文公司绩效评价体系设计--以A图文公司为例
责任者: 秦红梅 关键词: 绩效评价 绩效指标 体系设计 学校授予单位: 重庆理工大学 学位授予年度: 2016 摘要: 随着经济的快速发展及全球化,中国民营企业面临着越来越激烈的市场竞争及巨大的挑战。绩效管理作为现代企业人力资源管理的基础,在我国民营企业中的运用及实施效果却很不理想。因此,正确地认识绩效管理,合理的对企业实施绩效管理,这对于企业绩效目标的实现具有十分重要的理论和实践指导。A图文公司正是这样的一个亟待提 所属分类: 研究文献 - 学位论文
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