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西安市某酒店管理公司一线员工培训需求研究
责任者: 周全丽 关键词: 培训需求 酒店 一线员工 学校授予单位: 陕西师范大学 学位授予年度: 2014 摘要: 酒店行业的快速发展增强了酒店之间的竞争,对于酒店管理公司来说,及时有效的对旗下酒店进行考察,改善其在发展中存在的阻碍因素是十分有必要的。目的:减少酒店人员流失,降低员工短期离职率;合理、高效制定酒店员工培训计划,避免人力、物力资源的浪费,保障培训目标与酒店战略目标的一致性;保证酒店培训计划的有针对性 所属分类: 研究文献 - 学位论文
本土高星级饭店员工培训需求调查研究:以浙江省为例
责任者: 罗峰 关键词: 高星级饭店 浙江省 培训需求 调查研究 文献引用: 旅游科学.2009,(1):16-20,27 摘要: 员工培训是提高人力资源效率的最有效手段之一。在经济全球化的时代,在旅游业日趋国际化、竞争越来越激烈的浙江,以培训促进员工素质和工作质量的提升,成为本土饭店强化管理和竞争能力的重要手段。本研究以浙江省13家五星级饭店为样本,以问卷调查的方法,研究了高星级饭店员工的培训需求,并提出了有效培训的对策。 所属分类: 研究文献 - 中文期刊
本土高星级饭店员工培训需求调查研究
责任者: 罗峰 关键词: 高星级饭店 浙江省 培训需求 调查研究 文献引用: 旅游科学.2009,(1):16-27 摘要: 员工培训是提高人力资源效率的最有效手段之一。在经济全球化的时代,在旅游业日趋国际化、竞争越来越激烈的浙江,以培训促进员工素质和工作质量的提升,成为本土饭店强化管理和竞争能力的重要手段。本研究以浙江省13家五星级饭店为样本,以问卷调查的方法,研究了高星级饭店员工的培训需求,并提出了有效培训的对策。 所属分类: 研究文献 - 中文期刊
徐州南郊宾馆培训体系设计研究
责任者: 刘勇 关键词: 培训体系 培训需求 宾馆 学校授予单位: 西安理工大学 学位授予年度: 2005 摘要: 在全球经济一体化、科技飞速发展、竞争日益激烈的趋势下,企业面临着越来越多的挑战与冲击,顾客需求瞬息万变,服务创新与技术进步不断加速,从而对劳动力素质的要求也越来越高。所以企业必须加强人力资源的建设和开发工作,以提高企业的市场竞争力。 随着国内酒店行业竞争的加剧,酒店经营效益持续下滑,导致员工收入停滞 所属分类: 研究文献 - 学位论文
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