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华程大酒店员工绩效考评体系研究
责任者: 唐国梁 关键词: 华程大酒店 员工 绩效指标 绩效考评 学校授予单位: 湖南大学 学位授予年度: 2006 摘要: 本论文根据现代绩效考评的相关理论和方法,对华程大酒店原绩效考评工作进行了全面细致的分析,指出了华程大酒店员工绩效考评工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了员工绩效考评体系的新方案。 所属分类: 研究文献 - 学位论文
中信国安会展公司营销人员绩效管理研究
责任者: 王晓明 关键词: 绩效 绩效管理 营销人员 关键绩效指标 学校授予单位: 西安理工大学 学位授予年度: 2007 摘要: 随着经济全球化和信息时代的到来,拉动经济增长的最重要的战略性资源,不再是物质资源,而是人力资源。而绩效管理日益成为组织人力资源管理的重要手段,是帮助企业维持和提高生产力,实现企业战略任务和目标最有效的手段之一。因此,如何有效地构建绩效管理体系,从而实现绩效管理的核心目标,促进组织目标的实现是绩效管理 所属分类: 研究文献 - 学位论文
东莞碧海酒店绩效管理体系设计
责任者: 肖文超 关键词: 绩效管理 关键绩效指标 绩效信息 绩效考核 绩效反馈 学校授予单位: 西南交通大学 学位授予年度: 2005 摘要: 在市场竞争日益激烈的今天,绩效管理已经成为企业人力资源管理的核心,成为企业实现整体目标的一项必不可少的管理活动。然而几乎所有的企业在实施绩效管理时都会遇到一些共同的难题,比如:如何设计一套有效的、可操作的绩效指标体系,如何在绩效管理过程中有效的收集绩效信息等;同时,企业在绩效实施的过程中往往容易把绩 所属分类: 研究文献 - 学位论文
基于关键绩效指标的饭店绩效管理研究
责任者: 倪青玲 关键词: 饭店绩效管理体系 关键绩效指标 红珠山宾馆 学校授予单位: 西南交通大学 学位授予年度: 2010 摘要: 住宿业是旅游业三大支柱产业之一,其中饭店作为主要的住宿形式在旅游业乃至整个社会经济中的地位和作用都十分突出。伴随着我国旅游业的迅速发展,以旅游饭店为主体的我国饭店企业在得到了显著发展的同时也面临着更为复杂的企业环境,饭店间的竞争也更加激烈,所受到的社会转型的挑战也日趋突出。进入21世纪以来,饭店企业 所属分类: 研究文献 - 学位论文
目的地营销绩效:现状及价值链模型
责任者: 妥艳媜 陈增祥 白长虹 关键词: 目的地营销绩效 目的地营销价值链 绩效指标 文献引用: 旅游学刊.2015,(1):13-21 摘要: 如何对日益增多的目的地营销投入进行科学的绩效评估成为学界与业界共同关注的问题。囿于国内学者尚未对该问题给予足够重视,文章首先论述了目的地营销绩效的内涵及其实施意义,并在对国内外相关研究进行文献梳理的基础上归纳出当前该领域4个主要研究方向,分别是目的地具体营销活动的绩效评估研究、营销效率研究、营销审计 所属分类: 研究文献 - 中文期刊
A展会餐饮公司以KPI为核心的绩效管理体系研究
责任者: 曹宝婵 关键词: 展会餐饮业 绩效管理 组织战略 关键绩效指标 学校授予单位: 广东工业大学 学位授予年度: 2015 摘要: 随着会展业的成熟发展,配套的餐饮业也不再是分散地、各个餐饮店各自迎接来解决吃饭问题的来宾,而是有专门承接会展餐饮的企业存在,会展餐饮也变得专业化。会展餐饮业作为服务业,具有服务业的特点,但由于展览排期的需要,会展餐饮具有明显的淡旺季,出于经营成本考虑,会展餐饮企业临聘员工、季节工数量较多,人员结构变 所属分类: 研究文献 - 学位论文
西安柠檬酒店员工绩效管理优化研究
责任者: 李毓枫 关键词: 经济型酒店 绩效管理优化 绩效指标体系 学校授予单位: 兰州理工大学 学位授予年度: 2013 摘要: 上世纪90年代以来,随着百姓生活水平的提高,大众旅游的出现催生了一类新型酒店模式——经济型酒店。由于经济型酒店对资金、管理等方面的要求相对较低,近年来全国各地经济型酒店,无论在质量还是数量上都发展迅猛。但在经济型酒店人力资源管理方面存在一个突出的问题,即员工绩效管理的运行效率低下,因此构建适合独立的 所属分类: 研究文献 - 学位论文
湖南龙阳国际大酒店员工绩效考核改进研究
责任者: 庞志华 关键词: 湖南龙阳国际大酒店(龙阳酒店) 员工绩效管理 绩效考核 绩效指标 学校授予单位: 湖南大学 学位授予年度: 2013 摘要: 随着我国市场经济日益发展和市场机制的不断完善,企业竞争日趋激烈,而竞争的核心是人才的竞争,人力资源管理的地位日益突出。绩效管理是人力资源管理中的关键环节,员工在企业的经营中具有重要作用。如何建立科学、合理和有效的绩效考核体系,指导员工的工作行为,提高其积极性、主动性,实现企业目标,是企业一直探索的问 所属分类: 研究文献 - 学位论文
基于平衡计分卡的河北有家酒店有限公司绩效管理研究
责任者: 张赞 关键词: 酒店 绩效管理体系 平衡计分卡 战略 关键绩效指标 学校授予单位: 河北科技大学 学位授予年度: 2015 摘要: 河北有家酒店有限公司是石家庄市有一定代表性的经济型连锁酒店。该酒店从成立之初至今,在近十年的发展历程中取得了快速的发展,酒店规模不断扩大,现已成立了酒店管理公司。然而近些年市场环境日益严峻,行业竞争越发激烈,酒店的经营业绩增速缓慢,很难在取得大的发展。本文决定从酒店的绩效管理入手,尝试找出酒店现有的 所属分类: 研究文献 - 学位论文
我国滨海度假酒店员工绩效管理体系研究 ——以A酒店为例
责任者: 方晓 关键词: 绩效管理 滨海度假酒店 绩效考核 绩效指标 学校授予单位: 华侨大学 学位授予年度: 2014 摘要: 随着我国酒店行业的发展和行业竞争的日趋激烈,酒店服务的个性化和差异化趋势日益凸显起来,充分利用员工绩效管理体系来调动酒店员工的工作积极性,成为了酒店实现科学化管理和完成战略目标的重要举措。同时,酒店市场的细分也增加了酒店人力资源管理、员工绩效管理的复杂性。因此,根据不同类型的酒店针对性的完善其员工绩 所属分类: 研究文献 - 学位论文
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