您好,欢迎访问资源库!
检索结果相关分组
相关搜索词
我国滨海度假酒店员工绩效管理体系研究 ——以A酒店为例
责任者: 方晓 关键词: 绩效管理 滨海度假酒店 绩效考核 绩效指标 学校授予单位: 华侨大学 学位授予年度: 2014 摘要: 随着我国酒店行业的发展和行业竞争的日趋激烈,酒店服务的个性化和差异化趋势日益凸显起来,充分利用员工绩效管理体系来调动酒店员工的工作积极性,成为了酒店实现科学化管理和完成战略目标的重要举措。同时,酒店市场的细分也增加了酒店人力资源管理、员工绩效管理的复杂性。因此,根据不同类型的酒店针对性的完善其员工绩 所属分类: 研究文献 - 学位论文
湖南龙阳国际大酒店员工绩效考核改进研究
责任者: 庞志华 关键词: 湖南龙阳国际大酒店(龙阳酒店) 员工绩效管理 绩效考核 绩效指标 学校授予单位: 湖南大学 学位授予年度: 2013 摘要: 随着我国市场经济日益发展和市场机制的不断完善,企业竞争日趋激烈,而竞争的核心是人才的竞争,人力资源管理的地位日益突出。绩效管理是人力资源管理中的关键环节,员工在企业的经营中具有重要作用。如何建立科学、合理和有效的绩效考核体系,指导员工的工作行为,提高其积极性、主动性,实现企业目标,是企业一直探索的问 所属分类: 研究文献 - 学位论文
目的地营销绩效:现状及价值链模型
责任者: 妥艳媜 陈增祥 白长虹 关键词: 目的地营销绩效 目的地营销价值链 绩效指标 文献引用: 旅游学刊.2015,(1):13-21 摘要: 如何对日益增多的目的地营销投入进行科学的绩效评估成为学界与业界共同关注的问题。囿于国内学者尚未对该问题给予足够重视,文章首先论述了目的地营销绩效的内涵及其实施意义,并在对国内外相关研究进行文献梳理的基础上归纳出当前该领域4个主要研究方向,分别是目的地具体营销活动的绩效评估研究、营销效率研究、营销审计 所属分类: 研究文献 - 中文期刊
图文公司绩效评价体系设计--以A图文公司为例
责任者: 秦红梅 关键词: 绩效评价 绩效指标 体系设计 学校授予单位: 重庆理工大学 学位授予年度: 2016 摘要: 随着经济的快速发展及全球化,中国民营企业面临着越来越激烈的市场竞争及巨大的挑战。绩效管理作为现代企业人力资源管理的基础,在我国民营企业中的运用及实施效果却很不理想。因此,正确地认识绩效管理,合理的对企业实施绩效管理,这对于企业绩效目标的实现具有十分重要的理论和实践指导。A图文公司正是这样的一个亟待提 所属分类: 研究文献 - 学位论文
华程大酒店员工绩效考评体系研究
责任者: 唐国梁 关键词: 华程大酒店 员工 绩效指标 绩效考评 学校授予单位: 湖南大学 学位授予年度: 2006 摘要: 本论文根据现代绩效考评的相关理论和方法,对华程大酒店原绩效考评工作进行了全面细致的分析,指出了华程大酒店员工绩效考评工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了员工绩效考评体系的新方案。 所属分类: 研究文献 - 学位论文
Rss订阅